7月10日，圣勞倫斯全員集訓(xùn)活動(dòng)拉開帷幕，全體員工分批次到公司位于唐山的生產(chǎn)基地，進(jìn)行為期8天的脫崗生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，集訓(xùn)前后持續(xù)50天。對(duì)本次集訓(xùn)活動(dòng)圣勞倫斯高度重視，整合利用資源優(yōu)勢(shì)，行業(yè)內(nèi)首次創(chuàng)建全員深入生產(chǎn)第一線、實(shí)際動(dòng)手操作、理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)習(xí)模式，使每一位員工都成為采暖專家，精通產(chǎn)品材質(zhì)、性能、工藝流程，知其然更知其所以然，創(chuàng)造性地打造采暖界的第一所黃埔軍校。
全員生產(chǎn)一線集訓(xùn) 工廠變身技術(shù)學(xué)校
開展全員生產(chǎn)工藝培訓(xùn)，不僅是提高員工素質(zhì)、提升品牌服務(wù)的必然要求，也是圣勞倫斯加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切要求。然而，對(duì)于全員集訓(xùn)來(lái)說(shuō)，什么樣的培訓(xùn)模式更有效？
與傳統(tǒng)的干澀說(shuō)教不同，圣勞倫斯安排所有員工暫時(shí)放下手頭工作，進(jìn)駐生產(chǎn)基地的生產(chǎn)第一線，親自動(dòng)手實(shí)踐，直觀面對(duì)暖氣片生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使理論與實(shí)踐融會(huì)貫通、互為補(bǔ)充，不僅讓員工聽得懂、學(xué)得會(huì)，還能親自動(dòng)手操作。學(xué)完全部培訓(xùn)內(nèi)容并考核合格后由公司頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，否則將繼續(xù)留在生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)，直至考核合格為止，充分顯現(xiàn)出培訓(xùn)的規(guī)范性和嚴(yán)格性。
在這種培訓(xùn)模式下，生產(chǎn)基地不再是單純的暖氣片生產(chǎn)、研發(fā)工廠，而是增加了一重屬性——技術(shù)學(xué)校。一線生產(chǎn)工人變身專業(yè)老師，既傳授生產(chǎn)制造知識(shí)，又手把手的教授操作技能，公司行政及銷售等部門員工猶如海綿般吸取知識(shí)，相較純粹的課堂授課學(xué)習(xí)更扎實(shí)、更深刻，更能為今后的工作提供指導(dǎo)作用。
培養(yǎng)采暖界精英 每一位員工都是采暖專家
“持續(xù)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)”，這是圣勞倫斯一貫堅(jiān)持的企業(yè)使命，事實(shí)上圣勞倫斯自創(chuàng)立至今一直堅(jiān)持人才培養(yǎng)，每年都會(huì)投入大量的資金和精力用在人才的技術(shù)和素質(zhì)培訓(xùn)上，一方面提升了企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)，有利于各項(xiàng)工作的順利開展；另一方面也大大提升了圣勞倫斯的品牌形象和服務(wù)品質(zhì)。
此次全員集訓(xùn)則是圣勞倫斯在人才培養(yǎng)上的一次質(zhì)的飛躍，憑借生產(chǎn)基地技術(shù)、設(shè)備和人才優(yōu)勢(shì)，較其他企業(yè)先行一步打造暖氣片行業(yè)未來(lái)發(fā)展的技術(shù)力量，提升全體員工的暖通專業(yè)能力，讓每一位員工都成為采暖專家，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)性和和諧度，更好地服務(wù)消費(fèi)者，為圣勞倫斯構(gòu)建宏偉藍(lán)圖奠定強(qiáng)有力的人才支撐。
對(duì)于全體員工來(lái)說(shuō)，此次培訓(xùn)不僅僅可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，更能磨練意志，培養(yǎng)工作態(tài)度。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每個(gè)人都有成為優(yōu)秀員工的潛能，一方面由個(gè)人的才能決定，另一方面取決于個(gè)人的工作心態(tài)，這個(gè)世界僅為那些努力工作的人提供機(jī)會(huì)。通過(guò)深入一線工作學(xué)習(xí)，員工對(duì)自身不足查漏補(bǔ)缺，鍛煉能力短板，并在工作中享受成就感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就前程似錦的事業(yè)生涯。
親愛精誠(chéng) 勇扛行業(yè)領(lǐng)軍大旗
“親愛精誠(chéng)”乃為黃埔軍校之校訓(xùn)，意為相親相愛、和諧共處、精益求精、誠(chéng)心誠(chéng)意。圣勞倫斯將之表現(xiàn)的淋漓盡致，通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)聚焦人群，培養(yǎng)符合圣勞倫斯文化、精英人才標(biāo)準(zhǔn)、綜合能力過(guò)硬的企業(yè)人才，促進(jìn)了各團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的默契度，將工作要求和為消費(fèi)者服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推向更高層次，同時(shí)在這種環(huán)境氛圍中培養(yǎng)員工以誠(chéng)待人、愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。對(duì)于圣勞倫斯來(lái)說(shuō)，這種文化精神無(wú)疑推動(dòng)了企業(yè)健康快速的發(fā)展。
無(wú)論從員工參與規(guī)模還是從培訓(xùn)模式上來(lái)看，圣勞倫斯都開創(chuàng)了行業(yè)先河，成為暖通企業(yè)培養(yǎng)人才、構(gòu)建企業(yè)文化的成功典范。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最終還是人才競(jìng)爭(zhēng)，圣勞倫斯在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的積極投入，不僅是其以人為本、強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)體系的外在表現(xiàn)，更是謀求企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、提升品牌服務(wù)能力的有力保障。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，也將帶動(dòng)中國(guó)暖通業(yè)人才培養(yǎng)的整體水平提升，有利于促進(jìn)行業(yè)共存共榮，推動(dòng)中國(guó)整個(gè)暖氣片業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
圣勞倫斯總經(jīng)理?xiàng)顒偙硎?，圣勞倫斯以消費(fèi)者需求為奮斗目標(biāo)，借助此次培訓(xùn)活動(dòng)契機(jī)，倡導(dǎo)全體員工發(fā)揚(yáng)黃埔精神，精誠(chéng)合作，攜手共贏，為圣勞倫斯輝煌前程和自己的人生理想增光添彩。
北京圣勞倫斯散熱器制造有限公司
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